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常见的劳动诉讼证据种类有哪些?

2022-11-22 14:27:46 来源:湖北灵均律师事务所 浏览:924 咨询电话:954310

普通劳动诉讼证据的范围:追偿劳动报酬的证据内容;因企业辞退、开除、辞职、退职引起的劳动争议的证据内容;因劳动保险和劳动保护引起的劳动争议的证明内容;确认劳动关系争议的证据内容;其他人。常见的劳动诉讼证据种类有哪些问题?以下是湖北灵均律师事务所的详细回答。

一、常见的劳动诉讼证据有哪些类型?
1.劳动诉讼中常见的证据类型:追偿劳动报酬的证据内容;因企业辞退、开除、辞职、退职引起的劳动争议的证据内容;因劳动保险和劳动保护引起的劳动争议的证明内容;确认劳动关系争议的证据内容;其他人。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。
(六)法律法规规定的其他劳动争议。
二、劳动争议案件诉至法院需要提供哪些证据?
劳动争议案件起诉时需要提供的证据:当事人的身份证;证明用人单位与用人单位之间劳动关系的证据,如劳动合同;没有劳动合同的,证明与用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或者记录、用人单位发给劳动者的工作证、劳动者填写的就业登记表和登记表等就业记录。希望以上能对你有所帮助。如有其他问题,可点击下方按钮或咨询湖北灵均律师事务所专业律师。

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