湖北
服务热线: 954310
您当前的位置: 灵均首页 > 法律常识 > 劳动工伤

武汉律师:2021年企业辞退员工会有那些补偿?

2021-03-17 14:13:35 来源:湖北灵均律所 浏览:517 咨询电话:954310

众所周知,工人在一家企业工作后,总会因为某种原因离职,员工离职分为主动离职和被动离职两种情况,那么在什么情况下企业会给员工一定的补偿呢?
 
2021年企业辞退员工会有那些补偿?
 
1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。
 
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
 
3、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021年企业辞退员工会有那些补偿?
 
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
 
5、合同履行过程中单位单方面解除合同(你不存在过错),08年1月1日前和之后的工作时限可分别依据劳动法和劳动合同法主张经济补偿。
 
6、08年1月1日前可获得1个月工资的经济补偿,08年1月1日以后的可获得半个月工资经济补偿。
 
7、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
 
总之,就是小编对员工离职赔偿的一些了解和整理,大家可以仔细阅读本文,结合自己的实际情况,做出明智的决定。更多关于劳动方面的法律问题可以咨询专业律师哦。我们律师可以为大家免费提供咨询。
 

免责申明:

部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。

相关文章