湖北
服务热线: 400-666-3138
您当前的位置: 灵均首页 > 法律常识 > 劳动工伤

公司老是拖欠工资怎么办?

2019-09-29 14:50:39 来源: 浏览:894 咨询电话:400-666-3138

公司老是拖欠工资怎么办?想必每个人都经常遇到这个问题。雇主可以通过合法渠道起诉拖欠工资。一旦证据成立,公司必须按时按量支付劳动者的工资,公司要给予一定的经济补偿。以下小编辑收集了相关信息供您参考和学习。

t01593c3d7bf41f2c97.jpg

公司老是拖欠工资怎么办

用人单位未按时足额缴纳劳动报酬,没有依法为劳动者缴纳社保的,用人单位规章制度违反法律法规规定,有损害劳动者合法权益的,劳动者可以不提前通知用人单位,立即解除劳动合同  依法向劳动者支付劳动报酬和社会保障是用人单位的基本义务。如果雇主违反了诚信的情况,从而拖延付款或拒绝付款,是立法要规范的对象。如果用人单位因主观恶意未能“及时、足额”支付劳动报酬或“未能支付”社会保障,可以作为劳动者解除合同的理由。

01300000110309122905866757414.jpg

武汉公司法律顾问

劳动者可以采取以下措施保护自己的合法权益:

1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责监督用人单位执行劳动法,可以责令用人单位纠正违反劳动法的行为,并有权依法予以处罚。

2、可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未按时足额缴纳劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,已经侵害劳动者合法权益,并已经发生劳动争议的。解决劳动争议的途径之一是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3、可以随时通知雇主终止劳动合同。

以上是武汉法律咨询小编为每大家收集的关于劳动法的法律知识。用人单位拖欠工资或者不履行劳动合同义务的,可以通过劳动仲裁提起诉讼。如果您在这方面还有任何问题,请在线咨询我们的劳工专业律师。

更多法律知识:http://www.hbljls.com/ldgs/


免责申明:

部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。

分享到: 更多

相关文章